En caso de enfermedad repentina, una persona puede necesitar informarse sobre sus derechos de subsistencia, especialmente si la enfermedad se prolonga. Los derechos pueden variar según si la persona está en el mercado laboral general, estudiando, es autónomo o si se encuentra fuera del mercado laboral.
Cuando ocurre una enfermedad, es fundamental no renunciar ni presentar la baja voluntaria. Existen diversos mecanismos de apoyo y es importante acceder a ellos en el orden correcto.
1. Baja por enfermedad con el empleador:
Toda persona tiene derecho a un determinado número de días de baja médica pagada por parte del empleador. Se debe comenzar utilizando este derecho antes de solicitar otro tipo de apoyo. Para obtener información específica sobre su situación, contáctese con el departamento de Recursos Humanos o nóminas de su centro de trabajo.
Documento requerido:
- Certificado médico o certificado para el empleador (isl. atvinnurekandavottorð)
Cómo obtener el certificado:
Ingrese a Mis páginas (isl. mínar síður) en heilsuvera.is e inicie la sesión con su identificación electrónica. Luego diríjase a:
- Mensajes -> Nuevo mensaje -> seleccione el asunto "Certificado - Certificado de empleador y escuela" (isl. Vottorð - Atvinnurekenda og skólavottorð) y complete la información solicitada.
2. Prestaciones por enfermedad de los sindicatos y el Seguro de Salud:
Una vez agotada la baja médica otorgada por el empleador, el siguiente paso es solicitar las prestaciones por enfermedad del sindicato al que pertenece. Cada sindicato ofrece prestaciones diferentes, por lo que es importante consultar los derechos que usted tiene.
Al mismo tiempo, es posible solicitar prestación por enfermedad del Seguro de Salud (isl. Sjúkratryggingar Íslands).
Documentos requeridos:
- Certificado médico (isl. læknisvottorð) que confirme la enfermedad.
- Certificado para la solicitud del subsidio por enfermedad (isl. Sjúkradagpennigavottorð) emitido por un médico.
Asegúrese de que las fechas de los certificados estén definidas con antelación. Si no es así, el certificado solo será válido por un mes.
Si la enfermedad obliga a su cónyuge a ausentarse de su trabajo para cuidarle, es posible también solicitar una compensación del fondo de baja médica (isl. sjúkrasjóður) del sindicato al que pertenece.
El tiempo de espera para solicitar prestaciones por enfermedad varía mucho y depende si es una nueva aplicación o una extensión del certificado. Para mayor información ingrese a la página del Seguro de Salud - Prestaciones por enfermedad (en islandés).
3. Pensión de rehabilitación o Pensión por discapacidad
Si se espera que la recuperación sea prolongada, puede solicitar una pensión de rehabilitación a la Administración del Seguro Social (isl. Tryggingastofnun Ríkisins - TR) y/o a los fondos generales de pensiones o compañías de seguro (pensión por invalidez, ahorro privado para pensiones, seguro de enfermedad).
- La pensión de rehabilitación puede concederse hasta 5 años. Primero se comienza con un periodo de 12 a 18 meses, tras cual se evaluará si es necesario continuar con la rehabilitación o si la rehabilitación es factible.
- Por lo general, se debe intentar la rehabilitación antes de solicitar una pensión por discapacidad.
1. Baja de enfermedad y derechos con un sindicato y el Seguro de Salud:
Si un sindicato ha recibido prestaciones de desempleo (isl. atvinnuleysisbætur), la persona en cuestión puede tener derecho a un subsidio por enfermedad de su sindicato.
Cada sindicato ofrece distintas prestaciones, por lo que es importante consultar los derechos que la persona tiene.
Al mismo tiempo, puede solicitar la prestación de enfermedad del Seguro de Salud (isl. Sjúkratryggingar Íslands).
Documentos requeridos:
- Certificado médico (isl. læknisvottorð) que confirme la enfermedad.
- Certificado para la solicitud del subsidio de enfermedad (isl. Sjúkradagpennigavottorð) emitido por un médico.
Asegúrese de que las fechas de los certificados estén definidas con antelación. Si no es así, el certificado solo será válido por un mes.
Si la enfermedad obliga a su cónyuge a ausentarse de su trabajo para cuidarle, es posible también solicitar un subsidio del fondo de baja médica (isl. sjúkrasjóður) del sindicato al que pertenece.
El tiempo de espera para solicitar prestaciones por enfermedad varía mucho y depende si es una nueva aplicación o una extensión del certificado. Para mayor información ingrese a la página del Seguro de Salud - Prestaciones por enfermedad (en islandés).
2. Pensión de rehabilitación o Pensión por discapacidad
Si se espera que la recuperación sea prolongada, puede solicitar una pensión de rehabilitación a la Administración del Seguro Social (isl. Tryggingastofnun Ríkisins - TR) y/o a los fondos generales de pensiones o compañías de seguro (pensión por invalidez, ahorro privado para pensiones, seguro de enfermedad).
- La pensión de rehabilitación puede concederse hasta 5 años. Primero se comienza con un periodo de 12 a 18 meses, tras cual se evaluará si es necesario continuar con la rehabilitación o si la rehabilitación es factible.
- Por lo general, se debe intentar la rehabilitación antes de solicitar una pensión por discapacidad.
3. Servicios Sociales de los municipios:
Cuando los derechos de prestación han sido utilizados en su totalidad o no estén disponibles es necesario averiguar que tipo de ayuda económica puede recibir en los Centros de Servicios Sociales de su municipalidad. Es necesario ponerse en contacto con la trabajadora social del Centro Social de su municipio (isl. þjónustumiðstöð).